机遇能力人品,抓住机遇的人
“机会和能力“哪个更重要?
听闻有一个学校面试学生问了一个问题”机会和能力哪个更重要”，我马上叫嘉嘉过来“儿子，如果你去这个学校面试，他问你机会和能力哪个更重要，你会怎样回答？” “妈妈，肯定能力更重要，我们有一次考试看到一篇阅读理解，就是说这个问题，例如诸葛亮草船借箭如果诸葛亮没有预测的能力，他最后就会被周瑜陷害，当然能力更重要啊！” “儿子，如果是妈妈，我会这样说，老师您好，我的观点是能力更重要，我曾经看过三国演义里赤壁之战里一个重要情景，草船借箭，诸葛亮用他的能力成功借到了10万支剑…”，你看妈妈这样表达就让别人感觉到我们很爱看书，而且还可以把看到的知识进行运用，而不是我背曾经考试的以前阅读理解题，对吗？ “妈妈，好的” 下次你有机会面试时，妈妈希望你从几个方面注意， 第一：一定要有礼貌，看到老师要向老师问好，老师提出问题后要说谢谢，离开时和老师再见，整个过程要让老师看到我们是一个特别有礼貌懂得尊重老师的好学生。妈妈曾经在人事部工作时，往往一个面试者从进来到离开，至少有三分之一概率确定要不要他，因为这个过程体现了他的礼貌，修养，人品，语言表达，专业能力。我们的一举一动，一言一行都能体现出他的综合能力。 第二：一定要有耐心，懂得倾听，你很喜欢表达你想说的，但是请一定要先听老师怎么说，和你一起进入的其他同学怎么说，不能打断老师和其他同学的说话，更不能当别的同学说得不好时笑话别人，或者嘲笑别人，白眼他人，我们静静等待他人说完，表示出微笑即可，再把你思考的东西想好有礼貌表达出来就可以。 第三：在回答老师问题的时候一定要考虑周全，回答问题要有逻辑性，例如老师，我对这个问题有三个想法，第一是…，第二是…，第三是…，这样子表达老师听起来条理清晰，容易抓住你表达的重点信息。这个方面妈妈一点也不担心，你逻辑性好，每次你在陈述问题时，妈妈总是能听到你清晰的观点，妈妈我觉得第一，第二，第三，特别棒。 儿子，妈妈和你的观点是一样的，”能力比机会更重要”，因为机会是偶然性的，外在我们无法控制，更无法预测的；能力是我们内在具备的，能力是自己实力的体现，是我们身上的硬核，今年华附和广外招生，每个人都有机会报名，但是真正能入围的同学都是有能力才可以真正抓住这次机会，例如你的朋友遥遥最后成功挺进华附神学院。 嘉：妈妈，遥遥就是凭借实力抓住了这次机会，没有能力即使有机会也没用。 是的，例如好学校有机会被面试是因为你的能力，你的简历吸引了优秀的学校，别人看到你学习能力，所以才给了机会，没有强的学习能力，你是不可能有这样的机会，另外能力包括很多种，例如学习的能力，刚刚妈妈说过的人品也是一种能力，礼貌修养也是一种能力，愿意倾听也是一种能力，人际交往、团结合作都是一种能力能力…，我们是各种能力的集合体，如果有一个小朋友学习能力很突出，但是他目中无人，很没有礼貌，不愿意倾听，人品很差，不愿意合作，他实际上是欠缺了了这些方面的能力，你觉得他可以面试成功吗？ 妈妈，肯定不行。 是的，尽管学习能力很好，但是他欠缺了其他方面的能力，他本来到手的机会会因为他的综合能力不足再一次失去，这样的机会最后成为一场空，他依然无法抓住机会。 一个有能力的人即使开始没有机会或者开始失去了机会，当机会来临的时候，他一定可以牢牢抓住机会走向成功，有能力才能把握机会，有能力才能赢得机会，机会永远是垂青有能力的人，所以妈妈认为能力比机会重要！希望儿子成为一个具备多方面能力的人，加油宝贝，相信我们一定有这样的机会，通过我们的能力不错过它。
能力和机遇哪个更重要5个理由分别是?
能力重要，理由如下：
1、有能力的人可以善于利用机会。只要有能力，可以利用好每一种机会，当然包括这次面试也是一个机会。如果没有能力，这次面试就是挑战！
2、机会是可以通过能力创造的。在一个环境中，可以利用自己的能力创造属于自己的机会。
3、机会是随机的，但是能力是永久的。无论你在什么岗位，只要有能力，就一定有机会。
4、能力可以伴人一生。机会却是失去就没有了，即便你有你机会，但是没有能力，仍然办不好事。
5、机会都是有准备的。在没有能力的状况下，我们只能把机会一个个的闪掉，但是有能力却能利用好每一个机会，为公司，为自己创造价值。
能力类型差异：
每个人所具有的能力都不仅仅是一种，而是多方面的。对于一个人来说，在他所具有的多种能力中，总有相对来说较强的能力，也有一般的能力和较差的能力，即每个人的能力都是多种能力以特定的结构结合在一起的。
由于不同人的能力结构不同，因而能力在类型上便形成差异。如果进一步分析，每一种能力也有类型的差别。如记忆能力，有的人属于视觉型，即视觉识记效果较好；有的人属于听觉型，即听觉识记效果较好；有的人则属于运动型，即有动作参加时识记效果较好等等。
由于能力类型的差异，因而人们在实践活动中处理和解决问题的方式方法常常各不相同，完成的是相同的任务，往往是通过不同能力的综合来实现的。
例如，两个管理者都很好地完成了管理工作，都表现出了良好的组织能力，甲可能是通过综合个人的技术能力、人际交往能力和演说能力从而较好地实施了管理；乙可能是通过综合调查的能力、分析的能力和正确决策的能力，从而圆满地完成了管理任务。
机遇是人一生中可遇不可求的,如何才能拥有好的机遇?
要想遇到好机遇，就要把自己变成一个能吸引机遇的人。我发现有的人自身能力很强，而且人品也很好，但就是遇不到贵人，观察他们一段时间才发现他们有一个致命的缺点，就是不容易吸引贵人。所以要想吸引到好机遇，就要遇到贵人，要想遇到贵人就要吸引贵人。当然这种吸引并不是靠阴谋手段和低俗的方式来吸引贵人，而是要把自身的能力、才华和正能量东西展现出来，用你身上的闪光点来吸引贵人。对这方面不要吝啬，而且还要展现出积极和阳光向上的态度，用你的热情来感染贵人。能吸引到贵人，遇到好机遇的比例就会增大很多。要多跟身边的朋友表达出你的善意，让朋友感到你是一个可以交往，可以信任的人。他们有什么好机会都会第一时间告诉你的。我身边就有这样的朋友，他们对待朋友绝对是真心的付出，给朋友们留下了深刻的印象。大家有什么好事都会告诉他，这样他得到机会就比别人多很多。遇到好机遇了还要把握住机遇，有的人机遇很多，但一样也把握不住，这也没有什么用。正所谓机遇是留给有准备的人的，得到机遇前，必须要让自己能够胜任，自身有能力才行。还有要有一双善于发现的眼睛，其实机遇来的时候看起来并不起眼。有些人不是没有机遇，是他们根本就没瞧得上这些机遇。机遇就在他们眼前白白的溜走了，错过了一次又一次。有一双善于发现机遇的眼睛是很重要的，这样就会抓住一切能改变自己命运的机遇。在那些在别人眼中看起来不起眼的机遇，但在他们眼中却是难能可贵的，他们的贵人其实就是他们自己。机遇比能力更重要的辩词
机遇比能力更重要的辩词的如下：1、机遇是开发能力的机会机遇决定了能力的种类，决定了能力的方向。不管是天赋还是后天的机遇，他是提供培养能力的客观条件。且能力发展的结果是产生了新的机遇。2、并不是每个拥有能力的人都能有机遇成功。当金子淹没在茫茫大海中时，谁会看到他的光芒，没有机遇，成功的机会是微乎其微，所以并不是每一个拥有能力的人都能成功。3、机遇比能力重要，并不是从此过上守株待兔的日子，而是说机遇是可遇而不可求的，机遇才能避兔落后，而落后的后果就是挨打，就有被社会遗弃的危险。苏格拉底说：最有希望成功的人，并不是才华出众的人，而是善于利用每一次机遇， 并全力已赴得人，由此看来，缺乏或错过机遇，就很难实现其人生价值，所以说，机遇是实现人生价值的关键。机遇是人一生中可遇不可求的,好的机遇该如何把握?
在我们的一生当中会充满了各种各样的机遇，但是当机遇来临的时候，能否抓住就关系到自己是否有准备。如果一个人能够抓住机遇迎接挑战，并且坚持不懈的努力着，很有可能就能够获得成功。在我看来想要把握住机遇，可以从以下几个方面出发。
一、不断的努力。所有人成功以及机遇都是要通过不断的努力得来的，只有通过不断的努力不断的去摸索，然后才能够知道自己在哪一方面，更加的具有机会。所有的机会都是自己主动去寻找的，机会从来都不会主动的找上门来，对于很多成功的人来说，他们即使是没有机会也会为自己创造机会。所以不要一味的停留在原地，不知道努力也不知道如何去探索，只有通过不断的去探索，才能够知道自己在哪一方面更加的就能力。
二、积累自己。想要抓住机会，那么必然就要学会去积累自己一个人，即使是能够遇到机会，但是没有足够的能力去做这样的一件事情，那这样的机会也是白白的流失。所以在机会来临之前，就要先做好量的积累，通过不断的打磨自己激励自己，让自己变得更加的优秀。他能够在机会来临的时候，牢牢的把握住机会，用自己的实力证明自己。
三、勇敢抓住机遇。有的人在机遇来临的时候，总是会畏手畏脚，害怕就害怕，那前怕狼后怕虎，最终白白的浪费了很多的机会。当机会来临的时候，要学会勇敢的抓住机遇，即使是失败了也没有关系锻炼了自己，通过不断的积累，自然也就会一次比一次更好，总有一次的机会能够真正的让自己成功。坚持非常的难，但是想要获得成功，坚持是最快的方法，人生从来都没有捷径，想要获得成功也是如此，很多成功的人他们都是深刻的知道这一道理才能够不断的鼓励自己前进。
工作中人品与能力,哪个重要?
在职场中工作，上司要考察的是人品与能力。这是职场人员要长期立足职场的首要条件。试想一个人人品不好，处处小里小气，斤斤计较，苛刻待人，对工作不是爱岗敬业，不是忠诚热爱，甚至以欺骗手段行事，那么上司和同事对他就会处处防患，不会给他任何机会升迁，即使他能力再好也不会得到重用。一个员工人品好，工作能力又强，那么这个人的机遇一定很好，上司和同事都喜欢和他共事，和他交朋友。所以在工作中人品与能力同样重要。
